Работа в Европе: мечта или реальность для смолян?

София Андреева
Readovka67 пообщалась с основателем агентства по трудоустройству россиян за рубежом, чтобы узнать, как уехать за границу без знания языка и образования

Низкие зарплаты и уровень жизни побуждают россиян мигрировать на заработки в Европу. Люди ежегодно покидают страну тысячами. И если в ряде регионов действуют агентства, которые берут все заботы по трудоустройству на себя, то в Смоленске таковых не было вплоть до 2021 года. Нам же удалось пообщаться с человеком, который взял эту ношу на себя — руководителем фирмы Business Travel Павлом Осадчим.

Смоленская компания — филиал белорусской организации ООО «Трудовой Рубль», действующей на протяжении пяти лет в Орше. Спектр услуг самый разнообразный: от получения приглашения на работу до отправления клиента в ту или иную страну. Накопленный в Белоруссии опыт Павел перенесёт в Смоленск.

Как ведется работа с людьми? Что представляет собой договор между клиентом и компанией? Какие гарантии предоставляете?

Мы сначала подбираем клиенту вакансию, а после этого берём предоплату за приглашение от работодателя — от 20 до 50%, все зависит от предложения. Позже человек оплачивает остаток, вместе мы дооформляем необходимые документы, после получения визы покупаем билеты, клиента довозим до Минска, оттуда — в Польшу. Если работник получил вакансию не в Польше, то оттуда его перенаправляют в нужную страну. Что касается гарантий, то расскажу на примере компании в Белоруссии. У нас был опыт, когда мы отправляли человека в Европу на работу за наш счет, а потом вычитали расходы из его зарплаты. Иногда эти суммы доходили до половины заработка. Но работнику это не выгодно — он не хочет получать гораздо меньше. От этой идеи мы отказались. Теперь заключается два договора — трудовой и на оказание информационно-консультационных услуг. Что касается гарантий, клиент может не беспокоиться — всех работодателей мы проверяем, прежде чем начать с ними сотрудничество. Работника мы буквально за руку отвозим на место.

На какую работу может рассчитывать клиент? Какой список вакансий предоставляется?

Мы предоставляем на выбор три сферы: строительство, работа на складах, на фабриках и производствах. То есть специальности все рабочие. Вакансий более сотни, выбрать есть из чего. Например, можно уехать в Германию в Баденвайлер на стройку на бетонно-каменные работы, в Гамбург мойщиком, сварщиком тканей ПВХ. В Польшу — в город Сувалки, например, работником производства, в Белосток — пескоструйщиком, оператором ЧПУ по дереву.

С какими странами еще сотрудничает компания?

Все зависит от сезонности. По большей части — это Германия и Польша, еще весной отправляем людей на сбор урожая в Нидерланды, Швецию и Англию.

Как компания помогает клиентам с оформлением виз и иных необходимых документов? Как обстоят дела со страховыми полисами?

Сначала мы заказываем рабочее приглашение — идти оно может до полутора месяцев. После этого направляем клиента в Москву в визовый центр. После получения визы определяется дата отъезда, делается ПЦР-тест на COVID-19 за 72 часа до отправления. Со страховыми полисами тоже все в порядке — мы оформляем их вместе с остальными документами. Без него никак.

Как много времени может уйти на весь процесс: от поиска подходящей вакансии и оформления документов до того момента, когда сотрудник выйдет на новую работу?

Поиск вакансии — один день. Самое сложное и долгое — оформление документов и визы. Максимум, сколько времени все занимает, — два месяца.

Какое образование должно быть у клиентов, чтобы они могли рассчитывать на работу за границей?

Никаких ограничений по образованию нет. Единственное — на стройках необходим диплом международного образца. Но он делается в Белоруссии с переводом на немецкий язык. То есть по приезде человек предоставляет диплом и может приступать к работе. Отмечу, что всех клиентов у нас проверяет служба безопасности. Чтоб вдруг не случилось такого, что человек приезжает в визовый центр, а ему потом приходит отказ, потому что у него судимость или долги по алиментам, например.

Есть ли возрастные ограничения у клиентов, которые могут к вам обратиться?

Все зависит от вакансии. Где-то, например, требуются только женщины от 30 до 40 лет. А так в среднем принимаем всех от 20 до 60 лет.

Есть ли языковые ограничения?

На всех рабочих специальностях трудятся славяне — и на складах, и на стройках. Украинцы, белорусы, россияне и поляки — там все свободно говорят на русском языке.

Расскажите подробнее о стоимости ваших услуг.

Стоимость услуг рассчитывается по-разному: за работу в Польше мы берем 300-350 евро, в Германии — 800 евро. Примерно столько, как и в Германии, платится за помощь в трудоустройстве в Швеции, Англии и Нидерландах.

В каких условиях зачастую приходится работать вашим клиентам? Предоставляется ли жильё, пропитание? Как организуется проезд до места работы?

Жилье предоставляет принимающая организация, аренда которого вычитается из заработной платы. Иногда дают и бесплатное, все зависит от вакансии. Чаще всего жилье находится в пешей доступности или в одной-двух остановках общественного транспорта. Обычно это комнаты на 2-3 человек, но за дополнительную плату можно жить и одному. На производстве предоставляют трехразовое бесплатное питание.

Как влияет пандемия и международные отношения на работу компании? Есть ли какие-то ограничения, связанные с этим?

За все время отказов в трудоустройстве и получении рабочих виз не было. Однако в самом начале был двухнедельный карантин по приезде в страну. Некоторые клиенты отказывались от работы, поскольку не были готовы провести столько времени без дела. Сейчас достаточно результатов ПЦР-теста, сделанного за 72 часа.

На какую зарплату могут рассчитывать ваши клиенты за границей? Велика ли разница с российскими реалиями?

В Польше — от 3 евро час (в среднем за месяц тысяча евро), в Германии — от 7 евро в час и выше (в месяц порядка двух тысяч евро). В сфере строительства, например, сначала от 7, а потом как себя покажешь. Можно рассчитывать и на большее. У немцев, кстати, в договоре даже прописан перекур. Раз в два часа выделяется десять минут, конкретное время.

Можно ли работать вахтами? Или нужно быть там все время?

Первая виза открывается на полгода, вторая — на год. Можно вахтами, конечно, но отъезд и приезд — за свой счет. Организация платить не будет.

Могут ли ваши клиенты рассчитывать на то, чтобы перевезти с собой за границу свою семью?

Первый раз лучше ехать одному. Ребенку рабочую визу никто не даст, а по туристической сейчас мало куда можно уехать. Клиент может получить вид на жительство, но для этого в стране тоже нужно прожить минимум полгода, чтоб работодатель дал рекомендацию.

Где и как компанию Business Travel можно отыскать?

Наш адрес в Смоленске — улица Кашена, 1, офис 615. Можно позвонить по телефону: +7-996-628-88-84.

Наш сайт: europa-work.ru

Использованы материалы следующих авторов:

Фотографии в материале: bdaily.co.uk, diasporanews.com, skladec.ru

В Смоленской области раскрошилась детская площадка, отремонтированная в рамках «Комфортной среды»

Яна Никольская

Прорезиненное покрытие не выдержало и пары месяцев.
Детская площадка возле Дворца культуры в Ярцеве Смоленской области, отремонтированная в рамках программы «Комфортная городская среда», «трещит по швам». Новенькое резиновое покрытие под качелями не продержалось и пары месяцев. Как сообщает портал «Ярцево.ру» , в райцентре впервые было уложено разноцветное полотно, ставшее уже привычным при ремонте общественных территорий в Смоленске. «Через

...

На «Лукойле» в Смоленске вновь подорожало топливо

Лиза Сафонова

В региональном УФАС рассказали, на что теперь придется тратиться больше.
В Смоленской области на заправках «Лукойл» вновь выросли цены. В региональном УФАС рассказали, что и сколько теперь стоит. На 5 копеек подорожали АИ-92 и зимнее дизтопливо. Теперь их стоимость составляет 48,38 и 49,31 рубль за литр. АИ-95 в цене не изменилось: 48,50 и 49,52 рубля в зависимости от вида. На «Роснефти» пока без изменений. За литр АИ-92 придется отдать 44,50 рублей, за АИ-95 — 47,65 рублей. Дизтопливо межсезонное сейчас стоит 47,25 рублей, а зимнее — 48,15.

...
Новости партнеров


наверх